德國求職分享：UI/UX Designer面試題目分享

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🔸職缺觀察
2023年整體來說景氣並不如預期，上半年很多美國科技大公司進行了大量的裁員，德國由於法律規定，公司不能對員工進行裁員，不過取而代之的就是人事凍結，以及釋出的職缺數量稀少，導致競爭非常激烈，特別是Junior的職位。

🔸履歷和動機信
德國這邊的履歷是一定要放一張看起來很專業的大頭照，讓人對你有好的第一印象。動機信的部分則是要在第一段就寫清楚你為什麼申請這個職位，和你有哪些資格符合工作描述，讓人資看了對你有印象，才有機會到下一階段。

🔸面試流程
通常面試會有2-3關，第一關是HR的基本面試，第二關通常是和你未來的主管跟同事一起面試，這邊會問一些關於UI/UX的專業問題，以評估你的能力適不適合他們的職位。如果是比較小的公司的話，通常流程會更簡化。

🔸測試任務
有一些公司會在面試前出測試任務，要你在指定時間內完成寄回去給他們，有些則是會在面試時要你在現場限時完成一個任務，我自己遇到的是事前給我任務要我完成，並且在面試時和他們展示我的整個製作流程和設計決策的過程。

🧡Debby真心話
經歷過這段找工作的心歷路程，從迷忙到上岸，自己學到了很多，也整理了當時在面試時準備的題目，總共整理出20題UI/UX Designer面試問題，包括12題關於UI/UX的基本問題和8題真實指定任務的面試問題，免費送給大家，希望可以幫助到同樣在找UI/UX工作的人。

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