企業日益成長，需有專門的人力資源管理部負責聘用、甄選、培訓、設立獎金及績效制度、協助人才發展、職涯規劃及勞動關係管理等，一個成功的企業需要有HRM才能確保公司正向發展，不再落入人才流失的惡性循環中，且能夠留下真正有心幫助企業發展的人才。
英國人力資源協會The Chartered Institute of Personnel and Development（CIPD），與部分英國大學合作推出認證課程，選擇CIPD就需額外修課，也會有更多作業及活動需完成及參加，過程中，有機會與在英國的企業交流，且能參加由專業人士分享經驗的Workshop。
若目標是畢業後於英國就業，會更建議選擇CIPD認證的課程；反之，若畢業後的規劃是沒有要繼續留在英國累積相關工作經驗，這時有無CIPD影響不大；若在選擇了無CIPD認證的課程後，日後想要取得此證照，仍可參加培訓考試後獲得。
1. 人資管理 HRM
2. 國際人資管理 International HRM
3. 數據分析人資管理 Data Analytics and HRM
4. 人資管理未來工作 HRM & Future Work
5. 人資管理組織分析 HRM & Org. Analysis
6. 人資管理國際發展 HRM （International Development）
7. 國際人資管理比較勞資關係 Int HRM & Comparative Industrial Relations
巴斯 Bath MSc HRM
里茲 Leeds MSc Data Analytics & MRM
大學是相關科系或有相關工作經驗者，考可慮專研課程例如：數據分析人資管理、國際人資管理比較勞資關係、人資管理未來工作；想要增進國際觀，則建議國際人力資源；想待在英國工作，則建議有CIPD認證。
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