推荐信完整攻略，留学申请必看文章！（下）

该找谁写推荐信呢？

推荐人的选择应该遵循以下几个原则：“熟识”“专业”“相关”“有空”“热心”。

请一定要确保推荐人有时间、有意愿、有热情帮你写一封加分的推荐信。常见的推荐人身份可以是教授、主管、社团/组织的指导老师等等，请尽量不要找同辈的人（例如：同事、共同创业者、同学）写推荐信。如果你是创业者或者在经营家族企业 (Family business)，甚至可以考虑找客户、供应商、投资人等等。

如果找教授写推荐信，推荐人的最佳选择是：教授的研究领域与你申请的项目相关，并且教授对你熟悉。如果可以的话，也请选择你拿到高分的那门课的教授，因为教授推荐信很大概率会提到成绩和课堂表现，如果分数高且课程与申请领域高度相关，看起来也会比较亮眼。

如果已经有 2 年以上全职工作经验，通常至少一封推荐信应该找主管、团队组长写，从他的角度去说明你在职场上的贡献和表现。

和推荐人的沟通过程…只发邮件可以吗？

一开始沟通可以先发邮件，并且附上一段自我介绍：上过教授的什么课/和主管一起经历过的项目等等、成绩如何（可附上成绩单）、从课程/工作中学到了什么、申请硕士的原因和进度（可附上简历），最后加上一段感谢语，并表示希望对方能成为你的推荐人。如果你对申请的学校了解比较深，甚至可以写上学校喜欢或看重的申请人特质，让推荐人作为写作上的参考。

如果想让推荐人加深对你的了解，可以约他面谈，有更多的 Personal connection 一定会更好。

推荐信我可以自己写吗？

尽量不要代写，学校看得出来！！！尤其是 MBA 申请，非常看重推荐信的内容，如果招生官认为推荐信是申请者代写的，通常都是 Red flag，直接说拜拜。

推荐人愿意自己写是最好的，有些教授会拒绝申请人提供草稿。建议发邮件时不要主动提出你可以写草稿，以免与教授的意愿相悖、留下不好的印象。看教授后续的意愿，如果他不了解你，可能会主动要求你写一份草稿给他，或者为他提供一些例子。

推荐信的内容应该有⋯

客观评价自己的成就，避免赞美过度或与其他文书内容相似。不同的切入角度和评价内容可以增加推荐信的可信度！描述一些重要的成就和优点时，应该从推荐人的视角出发。推荐信也应该展现出推荐人对申请者的了解，甚至能更进一步解释申请者深造的需求！

推荐人一定要和申请者相处过一段时间，才能列出具体的事例，避免内容空泛。也尽量不要单纯列出推荐人见证了你哪些成就，而是应该运用 CAR(Context-Action-Result) 把前因后果完整地展现出来。如果不知道有哪些切入角度，可以参考上面的 MBA 推荐信常见问题，让推荐人从不同的角度介绍你。

教授写的推荐信应该有什么内容？

通常申请 MS 的学生，至少有一封会找教授写，因为教授能直接为你的课堂表现和学术能力背书。除了你在那门课拿到的成绩以外，可以写上你和其他同学的不同之处（也许是主动积极、参与课堂讨论、课后和教授沟通等等），也可以写上期末报告或课堂中的表现，甚至是和同学或班级的互动等等。

该怎么引导推荐人去写呢？

必须和推荐人讨论共同经历，从中挑选一到两个例子去重点佐证你的优势。不要一味吹捧或只叙述成就和获奖经历，这些东西放在简历上列出即可。推荐信应该举实际例子，从第三人的角度说出你的优势，并交代前因后果，让学校更具体地了解申请者。

常见 Q&A（问题收录自 Instagram）

🈸️ 推荐信里面适合出现学生的校外竞赛或实习经验吗？（老师请我自己拟草稿）

通常推荐信里写出直接 (Directly) 见证的事实会比较有力，如果教授有辅导你准备竞赛，自然会有更深入的内容可以写。如果是找教授写推荐信，信中内容却在讲申请者的实习经验，就会有点奇怪，应该直接找实习主管写，会更有力。

🈸️ 自己拟推荐信该怎么下手？需要特别强调的部分包括哪些？（因为在拟的过程中很难跳脱自传 SOP）；有什么诀窍或亮点可以帮助自己

可以参考上面的分享内容哦！推荐信的话，首先要专精，只挑推荐人和你的共同经历去写，并且除了客观的成就和事迹以外，要加上主观的评价和相处经历的总结等等。如果推荐人让你先帮忙拟草稿，在和他沟通时，可以问问他对你的想法和评价，你也会比较有方向！

🈸️ 目前大三，撇开对方意愿不说，想问要和撰写的人有多少关联？如果只是一个培训计划的导师那种呢？

其实推荐人的身份并没有特殊要求！有些人也会很在意教授的职级（是否为正教授或是否只是讲师等等），这些都是多余的担心。最好的推荐人是和你相处时间最长、最能够在信中佐证你为人处事的人。即使是培训计划的导师，如果你和他相处时间够长，在此期间也有一些表现和经历希望他可以佐证，那当然可以找他写！

🈸️ 如果已经毕业好几年需要推荐信的话，比较适合找谁写呢？（不太想找主管）

假设你在一家公司工作了一两年，通常应该从职场找至少一个推荐人，但如果你因故不能或不想找直属主管写，这通常是最棘手的情况。其中一个方法是，尝试找另一个认识你的其他部门的经理或项目的 leader，但这么做之后，你正在申请出国深造的事情仍然有可能被传开。 所以，国外论坛上有人推荐一种做法：试着找一个已经离开公司的大Boss（比你直属主管的级别还高），问问那个人是否愿意帮你写，并且暂时不告诉其他同事。

如果你已经下定决心要出国深造，并且想好了自己的 Passion 和 Career goal，迟早都要出国留学的话，我建议找个时间和主管坐下来好好聊聊。除了请他帮忙写推荐信外，也向他保证在离职前会尽心尽力把事情完成，我认为主管都是能够理解且愿意帮忙的。

🈸️ 想请问主管离职了，用的不是当初公司的邮箱会怎样吗？

不会有负面影响哦！只要主管在推荐信中有说明就好，因为这是很常见也很合理的情况，学校通常也不会要求一定要“目前和你在同一个组织”的人来写推荐信。以我为例，其中一封推荐信我找教授写，在我申请时他已经在别的学校任教，只要他在信中说明清楚他和你认识的经历就不会有问题！

🈸️ 通常推荐信要找 2 位老师/教授帮忙写，请问要找职位越高的老师越好吗？找校友写会很加分吗？

这两个问题我一起回答，我感觉这都是一种误区！职级高不高我认为不是重点，很多学校都明确指出重点在于那个推荐人熟悉你！就像职场上找推荐人也不要直接找 CEO，如果你平常一周都见不到他一次，或者工作上没有直接和他共事，找 CEO 写的推荐信加分作用也不大，

找校友写会加分，但这个 Priority 是排在找“熟悉你的人”后面的，应该先找认识你的推荐人，如果他刚好是校友就更好！千万不要随便找一个校友，而你平时完全没有和他共事的经历，这样反而本末倒置。

🈸️ 一个教授建议不能超过 10 封吗？（如果我想申请 15 所，现在是找 2 个教授加实习主管）

我觉得这个要看教授，你可以通过和他对话的过程了解他愿意帮你到什么程度，有些教授会限制数量，但也有教授很热情、愿意多投。建议尽早问清楚，方便你安排哪些学校找哪些推荐人。

🈸️ 推荐信黑白就好，还是要有公司or学校的背景、格式？因为通常教授、主管都会要我们写

除非申请的学校有特殊规定，不然通常黑白就好，如果可以用公司或学校的统一 Word Template 也不错。