Hi 大家好！我是 Jason 學長～ 專注於分享留學＆職涯內容。今天邀請到 LBS MiM 畢業的 Andrew 來分享他是如何在「沒有全職工作經驗」的情況下，在畢業前斬獲多個管顧業 Offer，包括杜拜的 Roland Berger。
🔵 簡單介紹 LBS MiM
LBS 在歐洲名氣非常大，歷來被認為是歐洲頂尖的商學院，也同時是全球最頂尖的10所商學院之一。LBS MiM (Master’s in Management) 更是在 QS 專業排名中長期位列世界前三。
LBS MiM 求職氛圍濃郁，每年的就業成果都很好，不僅僅在管理顧問業，同時也在各個行業（金融等）收穫很多 Offer。LBS 的就業資源十分豐富，學校的 Career Office 也是備受好評，模擬面試並和校友 network；同學們也很團結，經常組團 Mock、分享面試經驗。同時，Work hard, play hard 也很符合了 LBS 的文化，不僅僅認真投入在職涯上，同時玩樂氛圍也很濃郁。
🟠 從何時開始規劃？
如果以剛來英國一年的項目為例，當年 8~9 月到英國、隔年 6~9 月畢業：
6~7 月
- Phase 1: 認識 Consulting＆什麼是 Case Interview
- Phase 2: 公司研究（有哪些公司、他們各自的專業）、建立關係 (Connection)、開始練習 Case
7~8 月
- Phase 3: 客製化你的申請材料（履歷＆求職信）、持續練習 Case Interview & Networking
9 月以後
（每年第一季的申請）9 月開始管顧公司會陸陸續續開放申請（很多大公司 9~12 月大量招人，務必不要招募、也有公司一年只招一次，所以 9 月前就要做好你的公司清單），剛投完就有各式各樣的 Online Test or Video Interview，10 月中上旬就會收到第一輪面試的邀請，11~12 月就會進入到 Final
有很多顧問公司是滾動錄取，準備好就可以丟了（甚至 到隔年一二三月都有公司在持續招募）；有一些公司會先從 Referral 開始招人，也會有內部投遞、推薦管道，這就凸顯了 Networking 的重要性
- Phase 4: 從收到面試邀請開始，持續練習你的 Fit Questions 並和有經驗的人 Mock Interview，做最後 Case 的準備
🔵 如何選擇適合自己的管顧？
Phase 5: 收到 Offer 後，如果選擇自己適合的公司
我自己會比較重視以下三點：
Culture Fit: 可以從面試經驗中了解到能不能和這個辦公室的人合不合得來，還有他們注重的東西跟我自己在意的東西有沒有相符。每一個管顧公司都有自己注重的方向（Work-life Balance & Professional Development），比如說他們員工旅遊的地點、學習機會、週五是否提前下班、常不常約喝酒吃飯等等。
Long-term Development: 每個管顧都有自己的辦公室＆地理位置的專攻，我自己很重視能不能有轉調或國際專案 (Relocate & International Project) 的機會，這個在 Coffee Chat 的時候就可以了解到他們的出差頻率、客戶種類
管顧公司的專長：每個管顧公司都有自己的專長，在你投遞前就應該了解他們的強項，在收到 Offer 後則是要確保這個事情是你想做的。你在管顧的經歷當中，做的 專案內容將會影響到你 Exit 的方向和產業，如果你有長期想要 Exit 的行業或地點，那你就可以回推說想要在這段管顧經驗獲得的機會。
🟠 在學刻意做了什麼？
除了 Networking 持續了解公司以外，準時投遞、客製化申請材料，剩餘最重要的就是面試準備。管顧的面試有兩個準備重點，一個是 Fit Questions、另一個是 Case Interview，
Consulting Interview 分成三個階段：
Fit Questions (Behavioral Questions, 行為面試)：Why London? Why Consulting? CV Questions? Experience-based Questions?
Case Interview
5~10 分鐘問面試官問題
🔵 在求職過程中遇到了哪些挑戰，是如何克服的？
遇到最大的挑戰和讓我進步最大的東西是如何簡潔精準地表達自己的想法，這個在管顧面試是非常重要的，無論是在 Fit 或者是 Cases，都務必確保你有回答到面試官問的問題，很好用的方法是：無論如何你都先給出你的答案，再去闡述你的推理原因。這個東西是需要通過不停地練習和實戰經驗累積而成的，在每一次的檢討過程中，也可以去回想我有沒有準確且有效地表達想法。
檢討：我會很注重別人給我的回饋＆建議，這個也是選擇一個 Mock Case Interview 的夥伴，要了解怎麼做 Case 還能夠給你有效的回饋，也要多找幾個夥伴讓你可以獲得不同的意見。
我的最大的收穫是：前面的 20 個 Case，只需要找「兩位」左右「真的」了解怎麼做 Case 的 Coach 去幫你做，他們可以很有效地幫助你了解怎麼做；從第 20 個 Case 開始，你要逐漸找更多不一樣的 Case 夥伴，可能可以找到 5~7 個有經驗的 Case 夥伴去幫你（只跟 MBA 或已經在管顧工作過的人練習）
（每個人練 Case 的數量沒有一定，了解自己的步調跟熟悉程度是最重要的）
🟠 管顧業相關問題
面試流程
準備方向
看重特質
多數的初階職缺不會要求背景跟經驗，這變相的說明你要能凸顯他們想要的特質。
1、人際關係技能: 領導 & 團隊合作經驗，能不能夠有效地溝通, 表達還有 Presentation Skills（你會怎麼樣 Present 你的想法）
2、解決問題的能力: 能不能有效拆解問題，並且理解如何 Priortize 這些解決問題的方法，並且成功地分辨出哪一個才是能解決問題的核心
3、問問題的能力：無論是在 Case 或是整個面試的過程當中，你能不能有效地問出能夠解決問題的問題，並且展現你對狀況的了解。比如說：我在最後問我面試官的問題，開頭一定不會直接問問題，而是我了解到我們公司在這個市場上有 XXX，我想請問你就你的規劃當中…，我一定會先展示我對這個問題的了解，讓他知道我有思考過
🔵 想問會給即將要就讀研究所的人什麼建議
有一位 MBA 的學姊跟我說過：「每個人的人生都有自己的 Priority，但如果能夠在進入在新環境之前，了解自己的 Priority，能夠減少自己摸索和嘗試的成本。」從我 LBS 的經歷來看，這段話對我的幫助非常大，因為在商學院的環境裡頭，有太多多元的機會去讓我做嘗試，時間也將被切割成不同的模塊，如果能夠清楚地了解到自己的時間排序，你將更能夠冷靜沈著的面對各種挑戰，以及在機會來臨前做好準備。
所以我的收穫是：清楚了解自己的優先順序，幫助我自己從容地做好準備，以及留給自己足夠的時間。
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🟠 其他的採訪內容會放在我的 Instagram 和 Blog，歡迎追蹤我的 IG 喔！絕對乾貨滿滿 ～
🔵 完整版還會有以下採訪內容：
1、除了管顧業以外，當初有考慮其他行業嗎？
2、留學體驗＆文化融入
3、在留學時如何融入當地學生，您在留學期間如何建立與當地學生的聯繫？
4、英文口試如何加強，您在準備英文口試時使用了哪些策略和資源？
5、LBS MiM 就學體驗（學術、資源、同儕）
6、LBS MiM 學術體驗＆學校資源：哪些課程的哪些方面對您的職業發展最有幫助？
7、大學時做過最正確的決定是什麼？
8、給研究所學生的建議
9、讀書期間能做什麼準備，讓自己增加留在英國工作的機會
🟠 關於 Jason 學長：
▪️ 大四錄取哥倫比亞大學MBA (Deferred Enrollment Program)
▪️ 台灣第一位Deferred MBA KOL
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