嗨你好！我是Michael，今天來跟大家聊聊我在美國Senior Year開始求職焦慮，是怎麼用各種方式拓展人脈，成功拿到留美offer (雖然因為一些個人因素都沒有接)。
快速自我介紹一下，我目前任職於Google擔任策略客戶經理，畢業於Purdue University, 雙主修Marketing 跟 Acting，在美國有兩份實習經驗。所有沒有身份的留學生都會遇到工作簽證的問題，更不用說如果你跟我一樣是讀non-STEM的話，要留在美國工作，是難上加難，我先說，我雖然有拿到offer，但我最後是沒有接的，所以是不是可以很順利的抽H1B以及辦綠卡，我就不得而知了，但是，如果你是以下身份的話，不仿讀完這篇短文章：
即將步入職場但是正在苦惱自己沒有什麼人脈的學生
正在考慮轉職但是沒有認識目標公司的人
想要申請特定學校的Program，所以想了解更多申請過程跟經驗
我大學的時候曾經一度認為我要埋頭苦幹，因為我覺得要靠「實力」才能跟上有人脈的人的腳步，喔我的天啊，我真是大錯特錯，自以為的浪漫。
直到有一天大二的時候去參加一個食品加工業的校友演講，我在會後跟他聊我的一些職涯困惑，我跟他說我認為我要多培養實力因為我沒有其他人有的人脈。他更困惑了：「你為什麼會認為人脈不是一種實力？」
我一整個被點醒，意識到說多多認識人是非常重要的，很多時候有實力的人比較有人脈，有人脈的人通常也有實力，這是相輔相成的。我就因此開啟了我的建立人脈三部曲：
LinkedIn 主動聯繫
參加各式各樣講座並且事後主動聯繫
參加各式培訓以及Mentorship Program
如果你還沒有LinkedIn， 趕快去辦一個！ 這個方法不是叫你亂丟connection然後直接問人可不可以內推，拜託千萬別這樣，你可以試試看我的思路：
a. 列出3–5個有興趣的公司
b. 透過公司搜尋欄找出校友
c. 簡短研究一下他的背景並且送出connection
d. 每週送出3–5個connection
以下是我當初例子：
Dear (名字),
My name is Michael Shen, a senior currently studying Marketing at Purdue University. I am wondering if you are willing to connect with me, and I have quite a few questions regarding (他的詳細工作內容), and possibly a career path! Thank you in advance!
Sincerely, Michael Shen
這個方法可以說是稍微有條理的亂槍打鳥而已，所以也不要花太多心思，也不要太氣餒，大概50個人會有1–2個回覆，我自己從大二開始這樣做，也陸陸續續有認識快20個業界的厲害前輩，我就是大概三到四個月，會跟他們打一次招呼謝謝他們當初願意給我30分鐘視訊聊天。20個裡頭就有5個主動提起問我要不要內推，非常感謝他們！這很重要，所以我要強調，請你抱持感恩的心給所有願意給你時間的人！
這邊就很簡單，參加自己學校辦的各種講座，舉凡公司招募講座，或是校友回來演講，這都是非常好的資源。參加完之後帶著你的問題事後主動聯繫講者。幾乎每個學校都會有Newsletter宣佈各種活動，一定要關注！
也有很多是學生自己辦的講座，像我自己大學的時候幫我們的Asian American Business Club辦講座跟學弟妹聊經驗
這邊我是參加了大學的Alumni Mentorship Program，還有如果你是美國留學生，可以參考 Ascend。Ascend 是Asian American Student Business Organization非常多學校都有分社，他們也會幫你配對業界人士。我還有去 Sofasoda找一些職涯前輩諮詢，一次的費用打工一天就有了，我是覺得非常值得啦。
參加Mentorship Program但不知道跟你的Mentor聊什麼嗎？有兩個很好的問題，可以讓他們講很久：
1. I'm curious what your day-to-day is like, can you describe what a good day would look like? And, what a bad day would look like?
通常他們講到bad day的時候會有很多故事，可以請他延伸
2. In your mind, how would you define a successful (他的職位，工程師，或是行銷經理之類的）
他們會給很多他們認爲成功人士該有的樣子，你要嘛可以趁機展現這些特質，或是可以進一步詢問該怎麼培養這些特質
實力重不重要？超重要！人脈重不重要？一樣重要！ 這邊跟各位分享這篇你好，我姓艾名許利。的文章，關於如何建立人脈跟問對問題：到底我該怎麼問別人有關職涯、公司的問題？
最怕的就是手牌沒有比別人好，還不好好打手中的牌！感謝大家的閱讀！
我這邊插撥一下，我長久以來都有在教英文口說跟表達，如果有興趣諮詢的，歡迎追縱我成立的教學帳號 The Acorn Academy 並且私訊我，想要問關於面試或是職涯發展的問題也歡迎～
學到了！另外想請教 LinkedIn 上面的Job description應該要羅列什麼內容比較好啊？
你說的是自己經歷的部分嗎？ 其實可以把它當成履歷寫，原則是一樣的差別在於履歷要盡量簡潔有力，linkedin比較有空間說故事 可以參考我的LinkedIn 雖然我還沒更新到最近的經驗 https://www.linkedin.com/in/mikeshenchanghsien/
太讚了！感謝麥摳的分享～也恭喜Michael在谷歌一週年～最近在領英上有看到麥摳的文章🤣🤣
哇感謝感謝！有機會歡迎多聊聊！
