德国求职分享：UI/UX Designer面试题目分享

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🔸职缺观察
2023年整体来说景气并不如预期，上半年很多美国科技大公司进行了大量的裁员，德国由于法律规定，公司不能对员工进行裁员，不过取而代之的就是人事冻结，以及释出的职缺数量稀少，导致竞争非常激烈，特别是Junior的职位。

🔸履历和动机信
德国这边的履历是一定要放一张看起来很专业的大头照，让人对你有好的第一印象。动机信的部分则是要在第一段就写清楚你为什么申请这个职位，和你有哪些资格符合工作描述，让人资看了对你有印象，才有机会到下一阶段。

🔸面试流程
通常面试会有2-3关，第一关是HR的基本面试，第二关通常是和你未来的主管跟同事一起面试，这边会问一些关于UI/UX的专业问题，以评估你的能力适不适合他们的职位。如果是比较小的公司的话，通常流程会更简化。

🔸测试任务
有一些公司会在面试前出测试任务，要你在指定时间内完成寄回去给他们，有些则是会在面试时要你在现场限时完成一个任务，我自己遇到的是事前给我任务要我完成，并且在面试时和他们展示我的整个制作流程和设计决策的过程。

🧡Debby真心话
经历过这段找工作的心历路程，从迷忙到上岸，自己学到了很多，也整理了当时在面试时准备的题目，总共整理出20题UI/UX Designer面试问题，包括12题关于UI/UX的基本问题和8题真实指定任务的面试问题，免费送给大家，希望可以帮助到同样在找UI/UX工作的人。

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