OfferLand Mentor Sharing：大学时如何通过创新规划打开海外工作的大门

我是Edward，先简单自我介绍一下：我毕业于台大国企系，大学毕业后就在香港金融业工作，目前也是OfferLand的Partner & Mentor，如果对我的经验感兴趣，也欢迎参考我提供的咨询服务！

最近看到OfferLand创始人Jason分享他工作后转到海外工作的心得，他提到通过Referral大幅提高了面试机会，最终也是靠这样拿到了Google在海外的工作机会。这让我也想分享一下，商科学生在大学期间，如何通过和别人不一样的规划打开海外工作的大门。

为什么想出国工作？

我大学虽然读的是国企系，但很早就希望往金融业发展。残酷的是，台湾和其他金融中心相比，收入低不说，职业天花板也低得多，而我一直向往在职业生涯中看得更多、更广，所以大三时就把目光放在香港和新加坡，希望有机会和亚太最厉害的一群人竞争、共事。

不过对非target school的学生来说，这条路更有挑战，但其实只要方法用对，照样能找到自己的机会。下面是我从台湾的学校出发，最终成功进入香港投行的经验，希望能给你一些启发。

1. 了解差距，制定行动计划

首先，要有明确的目标，并认清自己和目标之间的差距。升大三的暑假，我发现能进香港投行的分析师，几乎都毕业于美国的常春藤名校、英国的G5，或者是中国的清北复交、香港三大。虽然我读的是台大，但在目前的竞争环境下，台湾的大学其实并不属于这些大行的target school。

这让我开始思考：除了基本的实习和学历，怎样才能用不同的方式进入这个竞争激烈的圈子？

2. 善用学校资源，增加海外经验

学校里的各种资源其实是积累国际经验最简单的方式。比如台大的国际处一直有很多和海外大学的线上线下交流活动，结束后也会提供证书。我自己就参加过台大管院的Buddy Program，担任组长给交换生办活动，认识了在美国华尔街实习过的交换生，求职时也能避免因为在台湾读书、缺少和海外人士接触而被质疑这块短板。虽然我没参加过，但像台大的礼宾学生就是很好的机会，既能体现对海外交流的动机，也能同时积累人脉。

3. 参加活动，创办国际化组织

作为学生，怎样扭转求职中的被动地位，一直是我思考的问题。大学期间，我参加了香港的AIBC和海外的金融竞赛，在和其他海外参赛者交流时发现，相比市场营销、管理咨询和数据分析这些领域，台湾学校在投资银行这个领域的资源非常匮乏。与其被动等待资源出现，我们选择主动创办国际化的金融学生组织。通过这个平台，我们能主动创造和金融业专业人士交流的机会，结识一群有共同目标的朋友，也展现了我的领导能力。

同时也得益于这个组织，加上教授牵线，我们成功和香港的投行合办了面向台湾学生的导师计划，让我有机会和更多香港及国际市场的金融人士建立联系。这些经历不仅丰富了我的简历，也让我求职时更有竞争力。目前社团成员遍布欧洲和亚洲各地，我也持续和各地的优秀人才交流，了解不同地区和工作的差异，为未来的中长期职业发展做规划。

结语

我认为商科学生如果想更早到海外工作，不能只局限于外派、留学这些传统路径，必须更好地利用身边的资源，进而创造资源，才能在竞争激烈的国际职场中脱颖而出。

现在OfferLand提供的导师平台服务，有多位拥有海外职场经验的导师，从大学刚毕业不久的到资深主管都有，可以通过一对一咨询服务和导师交流，快速吸收经验、对接资源！