管顾业求职准备技巧｜在学期间斩获管顾 Offer，新鲜人海外求职采访

Hi 大家好！我是 Jason 学长～ 专注于分享留学＆职涯内容。今天邀请到 LBS MiM 毕业的 Andrew 来分享他是如何在「没有全职工作经验」的情况下，在毕业前斩获多个管顾业 Offer，包括杜拜的 Roland Berger。

🔵 简单介绍 LBS MiM

LBS 在欧洲名气非常大，历来被认为是欧洲顶尖的商学院，也同时是全球最顶尖的10所商学院之一。LBS MiM (Master’s in Management) 更是在 QS 专业排名中长期位列世界前三。

LBS MiM 求职氛围浓郁，每年的就业成果都很好，不仅仅在管理顾问业，同时也在各个行业（金融等）收获很多 Offer。LBS 的就业资源十分丰富，学校的 Career Office 也是备受好评，模拟面试并和校友 network；同学们也很团结，经常组团 Mock、分享面试经验。同时，Work hard, play hard 也很符合了 LBS 的文化，不仅仅认真投入在职涯上，同时玩乐氛围也很浓郁。

🟠 从何时开始规划？

如果以刚来英国一年的项目为例，当年 8~9 月到英国、隔年 6~9 月毕业：

6~7 月

- Phase 1: 认识 Consulting＆什么是 Case Interview

- Phase 2: 公司研究（有哪些公司、他们各自的专业）、建立关系 (Connection)、开始练习 Case

7~8 月

- Phase 3: 客制化你的申请材料（履历＆求职信）、持续练习 Case Interview & Networking

9 月以后

（每年第一季的申请）9 月开始管顾公司会陆陆续续开放申请（很多大公司 9~12 月大量招人，务必不要招募、也有公司一年只招一次，所以 9 月前就要做好你的公司清单），刚投完就有各式各样的 Online Test or Video Interview，10 月中上旬就会收到第一轮面试的邀请，11~12 月就会进入到 Final

有很多顾问公司是滚动录取，准备好就可以丢了（甚至 到隔年一二三月都有公司在持续招募）；有一些公司会先从 Referral 开始招人，也会有内部投递、推荐管道，这就凸显了 Networking 的重要性

- Phase 4: 从收到面试邀请开始，持续练习你的 Fit Questions 并和有经验的人 Mock Interview，做最后 Case 的准备

🔵 如何选择适合自己的管顾？

Phase 5: 收到 Offer 后，如果选择自己适合的公司

我自己会比较重视以下三点：

Culture Fit: 可以从面试经验中了解到能不能和这个办公室的人合不合得来，还有他们注重的东西跟我自己在意的东西有没有相符。每一个管顾公司都有自己注重的方向（Work-life Balance & Professional Development），比如说他们员工旅游的地点、学习机会、周五是否提前下班、常不常约喝酒吃饭等等。

Long-term Development: 每个管顾都有自己的办公室＆地理位置的专攻，我自己很重视能不能有转调或国际专案 (Relocate & International Project) 的机会，这个在 Coffee Chat 的时候就可以了解到他们的出差频率、客户种类

管顾公司的专长：每个管顾公司都有自己的专长，在你投递前就应该了解他们的强项，在收到 Offer 后则是要确保这个事情是你想做的。你在管顾的经历当中，做的 专案内容将会影响到你 Exit 的方向和产业，如果你有长期想要 Exit 的行业或地点，那你就可以回推说想要在这段管顾经验获得的机会。

🟠 在学刻意做了什么？

除了 Networking 持续了解公司以外，准时投递、客制化申请材料，剩余最重要的就是面试准备。管顾的面试有两个准备重点，一个是 Fit Questions、另一个是 Case Interview，

Consulting Interview 分成三个阶段：

• Fit Questions (Behavioral Questions, 行为面试)：Why London? Why Consulting? CV Questions? Experience-based Questions?

• Case Interview

• 5~10 分钟问面试官问题

🔵 在求职过程中遇到了哪些挑战，是如何克服的？

遇到最大的挑战和让我进步最大的东西是如何简洁精准地表达自己的想法，这个在管顾面试是非常重要的，无论是在 Fit 或者是 Cases，都务必确保你有回答到面试官问的问题，很好用的方法是：无论如何你都先给出你的答案，再去阐述你的推理原因。这个东西是需要通过不停地练习和实战经验累积而成的，在每一次的检讨过程中，也可以去回想我有没有准确且有效地表达想法。

检讨：我会很注重别人给我的回馈＆建议，这个也是选择一个 Mock Case Interview 的伙伴，要了解怎么做 Case 还能够给你有效的回馈，也要多找几个伙伴让你可以获得不同的意见。

我的最大的收获是：前面的 20 个 Case，只需要找「两位」左右「真的」了解怎么做 Case 的 Coach 去帮你做，他们可以很有效地帮助你了解怎么做；从第 20 个 Case 开始，你要逐渐找更多不一样的 Case 伙伴，可能可以找到 5~7 个有经验的 Case 伙伴去帮你（只跟 MBA 或已经在管顾工作过的人练习）

（每个人练 Case 的数量没有一定，了解自己的步调跟熟悉程度是最重要的）

🟠 管顾业相关问题

• 面试流程

• 准备方向

• 看重特质

多数的初阶职缺不会要求背景跟经验，这变相的说明你要能凸显他们想要的特质。

1、人际关系技能: 领导 & 团队合作经验，能不能够有效地沟通, 表达还有 Presentation Skills（你会怎么样 Present 你的想法）

2、解决问题的能力: 能不能有效拆解问题，并且理解如何 Priortize 这些解决问题的方法，并且成功地分辨出哪一个才是能解决问题的核心

3、问问题的能力：无论是在 Case 或是整个面试的过程当中，你能不能有效地问出能够解决问题的问题，并且展现你对状况的了解。比如说：我在最后问我面试官的问题，开头一定不会直接问问题，而是我了解到我们公司在这个市场上有 XXX，我想请问你就你的规划当中…，我一定会先展示我对这个问题的了解，让他知道我有思考过

🔵 想问会给即将要就读研究所的人什么建议

有一位 MBA 的学姊跟我说过：「每个人的人生都有自己的 Priority，但如果能够在进入在新环境之前，了解自己的 Priority，能够减少自己摸索和尝试的成本。」从我 LBS 的经历来看，这段话对我的帮助非常大，因为在商学院的环境里头，有太多多元的机会去让我做尝试，时间也将被切割成不同的模块，如果能够清楚地了解到自己的时间排序，你将更能够冷静沈着的面对各种挑战，以及在机会来临前做好准备。

所以我的收获是：清楚了解自己的优先顺序，帮助我自己从容地做好准备，以及留给自己足够的时间。

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🟠 其他的采访内容会放在我的 Instagram 和 Blog，欢迎追踪我的 IG 喔！绝对干货满满 ～

🔵 完整版还会有以下采访内容：

1、除了管顾业以外，当初有考虑其他行业吗？

2、留学体验＆文化融入

3、在留学时如何融入当地学生，您在留学期间如何建立与当地学生的联系？

4、英文口试如何加强，您在准备英文口试时使用了哪些策略和资源？

5、LBS MiM 就学体验（学术、资源、同侪）

6、LBS MiM 学术体验＆学校资源：哪些课程的哪些方面对您的职业发展最有帮助？

7、大学时做过最正确的决定是什么？

8、给研究所学生的建议

9、读书期间能做什么准备，让自己增加留在英国工作的机会

🟠 关于 Jason 学长：

▪️ 大四录取哥伦比亚大学MBA (Deferred Enrollment Program)

▪️ 台湾第一位Deferred MBA KOL

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