咨询行业求职准备技巧｜在读期间斩获咨询 Offer，应届生海外求职采访

Hi 大家好！我是 Jason 学长～ 专注于分享留学＆职业发展内容。今天邀请到 LBS MiM 毕业的 Andrew 来分享他是如何在“没有全职工作经验”的情况下，在毕业前斩获多个咨询行业 Offer，包括迪拜的 Roland Berger。

🔵 简单介绍 LBS MiM

LBS 在欧洲名气非常大，一直被认为是欧洲顶尖的商学院，同时也是全球最顶尖的10所商学院之一。LBS MiM (Master’s in Management) 更是在 QS 专业排名中长期位列世界前三。

LBS MiM 求职氛围浓厚，每年的就业成果都很好，不仅在管理咨询行业，在各个行业（金融等）也收获很多 Offer。LBS 的就业资源十分丰富，学校的 Career Office 也备受好评，可以模拟面试、和校友 network；同学们也很团结，经常组团 Mock、分享面试经验。同时，Work hard, play hard 也很符合 LBS 的文化，大家不仅认真投入在职业发展上，玩乐氛围也很浓厚。

🟠 从什么时候开始规划？

以刚来英国读一年制项目为例，当年 8~9 月到英国、次年 6~9 月毕业：

6~7 月

- Phase 1: 认识 Consulting＆什么是 Case Interview

- Phase 2: 公司研究（有哪些公司、它们各自的专长）、建立人脉 (Connection)、开始练习 Case

7~8 月

- Phase 3: 定制你的申请材料（简历＆求职信）、持续练习 Case Interview & Networking

9 月以后

（每年第一季的申请）9 月开始咨询公司会陆陆续续开放申请（很多大公司 9~12 月大量招人，务必不要错过，也有公司一年只招一次，所以 9 月前就要做好你的公司清单），刚投完就会有各式各样的 Online Test or Video Interview，10 月中上旬就会收到第一轮面试邀请，11~12 月就会进入 Final

很多咨询公司是滚动录取，准备好就可以投了（甚至到次年一二三月都有公司在持续招聘）；有些公司会先从 Referral 开始招人，也会有内部投递、推荐渠道，这就凸显了 Networking 的重要性

- Phase 4: 从收到面试邀请开始，持续练习你的 Fit Questions，并和有经验的人 Mock Interview，做最后的 Case 准备

🔵 如何选择适合自己的咨询公司？

Phase 5: 收到 Offer 后，如何选择适合自己的公司

我自己会比较看重以下三点：

Culture Fit: 可以从面试经历中了解自己和这个办公室的人合不合得来，还有他们看重的东西跟我自己在意的东西是否相符。每家咨询公司都有自己看重的方向（Work-life Balance & Professional Development），比如员工旅游的地点、学习机会、周五是否提前下班、常不常约喝酒吃饭等等。

Long-term Development: 每家咨询公司都有自己的办公室＆地理区域专长，我自己很看重能不能有调岗或国际项目 (Relocate & International Project) 的机会，这个在 Coffee Chat 的时候就可以了解他们的出差频率、客户类型

咨询公司的专长：每家咨询公司都有自己的专长，在你投递前就应该了解他们的强项，收到 Offer 后则要确保这件事是你想做的。你在咨询公司的经历中，做的项目内容会影响你 Exit 的方向和行业，如果你有长期想要 Exit 的行业或地点，就可以反推你想在这段咨询经历中获得的机会。

🟠 在读期间刻意做了什么？

除了通过 Networking 持续了解公司、准时投递、定制申请材料以外，剩下最重要的就是面试准备。咨询面试有两个准备重点，一个是 Fit Questions、另一个是 Case Interview，

Consulting Interview 分成三个阶段：

• Fit Questions (Behavioral Questions, 行为面试)：Why London? Why Consulting? CV Questions? Experience-based Questions?

• Case Interview

• 5~10 分钟向面试官提问

🔵 求职过程中遇到了哪些挑战，是如何克服的？

遇到的最大挑战，也是让我进步最大的，是如何简洁准确地表达自己的想法，这在咨询面试中非常重要，无论是 Fit 还是 Cases，都务必确保你回答了面试官问的问题。很好用的方法是：无论如何先给出你的答案，再去阐述你的推理原因。这需要通过不停的练习和实战经验积累，在每一次复盘时，也可以回想我有没有准确且有效地表达想法。

复盘：我会很重视别人给我的反馈＆建议，这也是选择 Mock Case Interview 伙伴的关键，对方要懂怎么做 Case，还要能给你有效的反馈，也要多找几个伙伴，让你获得不同的意见。

我最大的收获是：前 20 个 Case，只需要找“两位”左右“真正”懂怎么做 Case 的 Coach 帮你练，他们可以很有效地帮你理解怎么做；从第 20 个 Case 开始，你要逐渐找更多不同的 Case 伙伴，可能可以找到 5~7 个有经验的 Case 伙伴来帮你（只跟 MBA 或已经在咨询公司工作过的人练习）

（每个人练 Case 的数量不一定，了解自己的节奏和熟练程度才是最重要的）

🟠 咨询行业相关问题

• 面试流程

• 准备方向

• 看重的特质

多数初级职位不会要求背景和经验，这变相说明你要能凸显他们想要的特质。

1、人际技能: 领导 & 团队合作经验，能否有效沟通、表达，还有 Presentation Skills（你会怎样 Present 你的想法）

2、解决问题的能力: 能否有效拆解问题，理解如何 Prioritize 这些解决方法，并成功分辨出哪一个才是解决问题的核心

3、提问的能力：无论是在 Case 还是整个面试过程中，你能否有效地问出能解决问题的问题，并展现你对状况的了解。比如说：我在最后向面试官提问时，开头一定不会直接问问题，而是说我了解到我们公司在这个市场上有 XXX，想请问就你的规划来看…，我一定会先展示我对这个问题的了解，让他知道我思考过

🔵 想问会给即将读研的人什么建议

有一位 MBA 的学姐跟我说过：“每个人的人生都有自己的 Priority，但如果能在进入新环境之前了解自己的 Priority，就能减少自己摸索和尝试的成本。”从我在 LBS 的经历来看，这段话对我的帮助非常大，因为在商学院的环境里，有太多多元的机会让我去尝试，时间也会被切割成不同的模块，如果能清楚了解自己的时间排序，你就更能冷静沉着地面对各种挑战，并在机会来临前做好准备。

所以我的收获是：清楚了解自己的优先顺序，帮助自己从容地做好准备，并给自己留出足够的时间。

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🟠 其他采访内容会放在我的 Instagram 和 Blog，欢迎关注我的 IG 哦！绝对干货满满 ～

🔵 完整版还会有以下采访内容：

1、除了咨询行业以外，当初有考虑过其他行业吗？

2、留学体验＆文化融入

3、留学时如何融入当地学生，您在留学期间如何与当地学生建立联系？

4、英文口试如何加强，您在准备英文口试时用了哪些策略和资源？

5、LBS MiM 就读体验（学术、资源、同学）

6、LBS MiM 学术体验＆学校资源：哪些课程的哪些方面对您的职业发展最有帮助？

7、大学时做过最正确的决定是什么？

8、给研究生的建议

9、读书期间能做哪些准备，增加自己留在英国工作的机会

🟠 关于 Jason 学长：

▪️ 大四被哥伦比亚大学MBA录取 (Deferred Enrollment Program)

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