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Michael Shen

更新于 2023年8月7日

美国大学Senior Year 我是怎么拓展人脉的


嗨你好!我是Michael,今天来跟大家聊聊我在美国读Senior Year时开始求职焦虑,是怎么用各种方式拓展人脉,成功拿到留美offer的(虽然因为一些个人原因都没有接)。

先快速自我介绍一下,我目前在Google担任策略客户经理,毕业于Purdue University,双主修Marketing和Acting,在美国有两段实习经历。所有没有身份的留学生都会遇到工作签证的问题,更不用说如果你和我一样读的是non-STEM,想留在美国工作更是难上加难。我先说明,我虽然拿到了offer,但最后没有接,所以能不能顺利抽中H1B、办下绿卡,我就不得而知了。但是,如果你是下面这几类人,不妨读完这篇短文:

  1. 即将步入职场,却正在苦恼自己没什么人脉的学生

  2. 正在考虑跳槽,但不认识目标公司的人

  3. 想申请特定学校的Program,所以想多了解申请过程和经验的人

我大学时一度认为自己要埋头苦干,因为我觉得要靠“实力”才能跟上有人脉的人的脚步。噢我的天,我真是大错特错,一厢情愿的浪漫。

直到大二有一天,我去参加一个食品加工业校友的讲座,会后跟他聊了我的一些职业困惑。我跟他说,我认为自己要多培养实力,因为我没有别人有的人脉。他更困惑了:“你为什么会认为人脉不是一种实力?”

我一下子被点醒,意识到多认识人非常重要。很多时候有实力的人比较有人脉,有人脉的人通常也有实力,两者相辅相成。于是我开启了我的建立人脉三部曲:

  1. LinkedIn 主动联系

  2. 参加各种讲座,事后主动联系

  3. 参加各种培训以及Mentorship Program


LinkedIn 主动联系

如果你还没有LinkedIn,赶紧去注册一个! 这个方法不是叫你乱发connection,然后直接问人家能不能内推,拜托千万别这样,你可以试试我的思路:

a. 列出3–5家感兴趣的公司
b. 通过公司搜索栏找到校友
c. 简单研究一下对方的背景,然后发送connection
d. 每周发送3–5个connection

下面是我当时的例子:

Dear (名字),

My name is Michael Shen, a senior currently studying Marketing at Purdue University. I am wondering if you are willing to connect with me, and I have quite a few questions regarding (对方的具体工作内容), and possibly a career path! Thank you in advance!

Sincerely, Michael Shen

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这个方法说白了只是稍微有点条理的广撒网,所以不用花太多心思,也不要太灰心,大概50个人里会有1–2个回复。我自己从大二开始这样做,陆陆续续认识了快20位业界的厉害前辈。我大概每三到四个月会跟他们打一次招呼,谢谢他们当初愿意花30分钟跟我视频聊天。20位里就有5位主动问我要不要内推,非常感谢他们!这一点很重要,所以我要强调:请你怀着感恩的心,对待所有愿意给你时间的人!


参加讲座

这个就很简单了,参加自己学校办的各种讲座,比如公司招聘宣讲会,或者校友回校演讲,这些都是非常好的资源。参加完后带着你的问题主动联系讲者。几乎每所学校都会有Newsletter公布各种活动,一定要关注!

也有很多讲座是学生自己办的,比如我大学时就帮我们的Asian American Business Club办过讲座,跟学弟学妹聊经验

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参加各种培训以及Mentorship Program

我参加的是大学的Alumni Mentorship Program。另外如果你是在美国的留学生,可以看看 Ascend。Ascend 是Asian American Student Business Organization,很多学校都有分会,他们也会帮你匹配业界人士。我还去 Sofasoda找过一些职场前辈咨询,一次的费用打工一天就赚回来了,我觉得非常值得。

参加了Mentorship Program,却不知道跟你的Mentor聊什么?有两个很好的问题,可以让他们讲很久:

1. I'm curious what your day-to-day is like, can you describe what a good day would look like? And, what a bad day would look like?

通常他们讲到bad day的时候会有很多故事,可以请对方展开讲讲

2. In your mind, how would you define a successful (对方的职位,比如工程师或营销经理之类的)

他们会讲很多他们认为成功人士该有的样子,你要么可以趁机展现这些特质,要么可以进一步询问该怎么培养这些特质


结语

实力重不重要?超重要!人脉重不重要?一样重要! 在这里跟大家分享你好,我姓艾名许利。的文章,关于如何建立人脉和问对问题:我到底该怎么问别人职业发展、公司相关的问题?

最怕的就是手里的牌没有别人好,还不好好打!感谢大家的阅读!

加码加码!

这里插播一下,我长期以来一直在教英语口语和表达,有兴趣咨询的话,欢迎关注我创建的教学账号 The Acorn Academy 并私信我,想问面试或职业发展相关的问题也欢迎~

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本文提到的学校

查看各校的申请人数、录取率和学长学姐的录取结果数据

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TinaLiu

2023年8月10日

学到了!另外想请教 LinkedIn 上面的Job description应该要罗列什么内容比较好啊?

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Michael Shen

2023年8月10日

你说的是自己经历的部分吗? 其实可以把它当成履历写,原则是一样的差别在于履历要尽量简洁有力,linkedin比较有空间说故事 可以参考我的LinkedIn 虽然我还没更新到最近的经验 https://www.linkedin.com/in/mikeshenchanghsien/


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SophieLin

2023年8月10日

推详细

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Michael Shen

2023年8月10日

Thanks~


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Yang Xena

2023年8月10日

推!

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Michael Shen

2023年8月10日

Thanks la


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Kaley Yang

2023年8月25日

太赞了!感谢麦抠的分享~也恭喜Michael在谷歌一周年~最近在领英上有看到麦抠的文章🤣🤣

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Michael Shen

2023年8月26日

哇感谢感谢!有机会欢迎多聊聊!

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